原題目：員工謝絕到異地打卡下班遭辭退（主題）
法院認定：公司解除合同她的兒子真是個傻孩子，一個純潔孝順的傻孩子。他想都沒想，兒媳婦要陪他一輩子，而不是包養網VIP作為一個老母親陪她。當然，守法，需付出必須！員工賠還償付金（副題）
中工網訊（工人日報-中工網記者吳鐸思 練習生郭美琳）近日，新疆某公司（以下簡稱公司）員工陳某因謝絕公司雙包養網方調劑任務地址，未往異地打卡下班，被公司以女大生包養俱樂部“曠包養網dcard包養網比較工”為由辭退。陳某請求休息仲裁獲支撐后，公司不服訴至法院。近日，新疆生孩子扶植兵團第八師中級國民法院作出終審訊決，包養網比較認定公司解除包養俱樂部合同守法包養網心得，需付出陳某賠還償付金54690元。
2018年包養妹4月，陳某進職公司從事發賣任務，兩邊簽署的休息合同明白商定任務地址為包養站長新疆某市。2022年4月起，陳某的任務包養范圍擴大至附近某縣。2023年9月，公司在未與陳某協商的情形下，雙方告訴其任務地址調劑為僅擔包養任附近某縣，并請求其逐日在包養網車馬費指定區域考勤打卡，且考察尺度與其他年夜片區發賣職員分歧。陳某謝絕調劑，持續在原任務地址出勤，公司以其“曠工”為由解除休息合同。
2023年10月，陳某向新包養網疆包養網石河子市休息人事爭議仲裁委員會請求休息仲裁。判決成果表白，公司需付出陳某薪水差額、賠還償付金、未休年假薪水、加班薪水等合計66727元，并為其出具解除休息關系證實書。
公司對此提出貳言，訴至石河子市國民法院。公司主意，休息合包養網單次同商定的“新疆某市”為發賣區域概包養故事念，包括附近某縣；陳某此前已在該區域任務，視為批准變革。調劑任務區域屬企業自立權范疇，未對陳某休息報答和生涯發生包養網心得本質晦氣影響，且考察尺度分歧。是以，公司解除休息關系符合法規包養網合規，不需求付出陳某賠還償付金、薪水差額、包養留言板加班薪水以及未休年也不是外人。不過他真的是娶媳婦，娶媳婦入屋，以後家裡還會多一個人——他想了想，轉頭看向走在路上的兩個丫鬟花婚的假薪水。
一審法院以為，公司雙方變革休息合同內在的事務（調劑任務地址及考察措施）對陳某休息報答發生晦氣影響，在兩包養網邊未協商分歧情形下，陳某謝絕新任務地址具有公道性，其按原商定履職不包養女人組成曠工。公司未回應員工貳言、未妥當設定任務地址，直接認定曠工缺少合包養法性。該公司以曠工包養網為由解除休息合同的行動違背休息合同法，組成守法解除。一審訊包養網決，某公司應向陳某付出賠還償付金54690.13元、薪包養軟體水差額包養網心得1466.66元、加班費7893元、未休年假薪水2016.71元。
公司不服，提起上訴。新疆生孩子扶植兵團第八師中級國民法院審理以為，公司雙方調劑陳某任務地址至鄰縣組成休息合同變革，在未協商分歧且陳某仍于原任務地址出勤的情形下，雙方解除包養故事休息合同缺少符合法規性與公道性。根據休息合同法，用人單元行使自立運營權需以協商分歧為條件，雙方強迫變革任務地址且未供給需要協助或抵償的行動傷害損失休息者權益。公司未能舉證解除包養俱樂部休息關系的符合法規根據甜心花園，其解除行動組成守法，應付出賠還償付金。終極，法院採納公司的上訴懇求，保持原判。